Unternehmenskultur
Vertrauensbasierte Geschäftsstrategie
Die Unternehmenskultur von Esletzbichler Investment Partners basiert auf einer dezentralen Organisation, die den operativen Ebenen umfassende Entscheidungsbefugnisse und Eigenverantwortung einräumt. Zwischen unseren Schwesterfirmen und der Holding gibt es keine mittleren Hierarchieebenen – wir setzen auf flache Strukturen und direkte Kommunikation.
Wir sind überzeugt, dass der Schlüssel zu erfolgreichem Investment in klein- und mittelständische Unternehmen darin liegt, die richtigen Menschen auszuwählen. Als Außenstehender kann man niemals alle Details eines Unternehmens vollständig überblicken, um jede Entscheidung fundiert zu treffen. Vielmehr ist man auf die Fähigkeiten und das Engagement der Personen angewiesen, in die man investiert.
Deshalb legen wir großen Wert auf Vertrauen und die damit verbundene Dezentralität. Doch Vertrauen entsteht nicht automatisch. Wir betonen immer wieder die Bedeutung der zwischenmenschlichen Beziehung. Große, oft lebensverändernde Transaktionen sollten nur mit Menschen erfolgen, die man respektiert, schätzt und denen man vertraut.
„Die höchste Form, die eine Zivilisation erreichen kann, ist ein nahtloses Netz aus verdientem Vertrauen. Wenig Bürokratie, nur vollkommen verlässliche Menschen, die einander zurecht vertrauen.“ – Charlie Munger
Dezentralisierung und Kundenfokus
Agile, unternehmerisch geprägte Unternehmen arbeiten eng mit ihren Kunden zusammen, um passgenaue Lösungen zu entwickeln. Eine dezentrale Struktur ist dabei unverzichtbar, um sicherzustellen, dass diese Unternehmen auch nach ihrer Integration in eine größere Organisation flexibel, innovativ und erfolgreich bleiben.
Diese Form der Dezentralisierung fördert nicht nur unternehmerische Freiheit, sondern auch die Fähigkeit, weiterhin auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden einzugehen. So bleibt jedes Unternehmen stark in seinem Spezialgebiet und nah an seinen Kunden.
Der bevorzugte Käufer
Unser Ansatz basiert auf langfristigem Denken und dem Aufbau von belastbaren Beziehungen. Die überzeugendste Wertversprechung, die wir Unternehmern bieten, ist ein dauerhaftes Zuhause für das Unternehmen, das sie mit Leidenschaft aufgebaut haben. Für viele Unternehmer ist ihr Unternehmen mehr als nur ein Geschäft – es ist ihr Lebenswerk, das sie oft über Jahrzehnte hinweg entwickelt und gepflegt haben.
Unternehmer entscheiden sich für uns, weil sie nicht nur den größten Exit suchen, um dann schnell auszusteigen. Vielmehr liegt ihnen das nachhaltige Wachstum ihres Unternehmens am Herzen. Sie wünschen sich einen Partner, der ihr Werk fortführt und weiterentwickelt.
Ein zentraler Aspekt, den wir bieten, ist die Autonomie der übernommenen Unternehmen. Gründer und Nachfolger haben oft über Jahre hinweg eine einzigartige Unternehmenskultur und Markenidentität aufgebaut. Diese sollen erhalten bleiben. Statt in einem anonymen Großkonzern aufzugehen, bewahren die Unternehmen ihre Eigenständigkeit und ihren Charakter.
Auch die langfristige Perspektive spielt eine entscheidende Rolle: Verkäufer möchten sicher sein, dass ihr Unternehmen an jemanden übergeht, der Verantwortung übernimmt und sich für den langfristigen Erfolg einsetzt. Unsere Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und Dauerhaftigkeit macht uns zu einem vertrauenswürdigen Partner und bevorzugten Käufer.
Unser Ansatz
Unser Ansatz zum Unternehmenseigentum ist klar auf Dauerhaftigkeit ausgelegt. Wir streben nicht nur finanzielle Erfolge an, sondern sehen uns als langfristigen Begleiter, der Unternehmen fördert, schützt und wachsen lässt – mit Respekt für das Erbe der Gründer und einem klaren Fokus auf die Zukunft.